2020-06-04

浩信观点 | 重新入职时试用期的法律适用问题

【编者按】

试用期是用人单位与劳动者相互了解、相互考察的一段特殊期间,是劳动合同的重要组成部分。对于劳动者重新入职原单位，可否再次约定试用期，我们以湖北省武汉市中级人民法院在“朱小兵、鸿富锦精密工业（武汉）有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书”【(2018)鄂01民终10040号】中的裁判观点（若有需要，可私信索要原文）来探讨重新入职时试用期的法律适用问题。...

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2020-05-26

浩信观点 | 债务融资中常见的增信措施及有关问题（之一）

【编者按】

《物权法》第二百一十一条的规定，质权人在债务履行期届满前，不得与出质人约定债务人不履行到期债务时质押财产归债权人所有。而在我国法律制度中，与公司股权的让与担保最为相似的担保形式就是股权质押。因此，若发生诉讼，笔者认为，不排除人民法院可能会类推适用《物权法》第二百一十一条的规定而认定《补充协议》中的后让与担保条款无效（如辽宁省高级人民法院（2016）辽民申1115号）。...

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2020-04-27

解析“原油宝”，谈金融产品穿仓法律责任

【编者按】

这就会涉及银行是否向投资者进行交易规则的风险提示，以及是否尽到筛选符合认知度的合格投资者的义务。 　　　　3　　　　 对结算价的质疑 中行于当晚22时终止交易，但WTI结算是在北京时间次日凌晨的2点30分，投资者质疑，结算价究竟按照22时价格计算还是按照WTI原油当天的结算价结算？ 中行回应称，合约结算价由中行公布，参考期货交易所公布的相应期货合约当日结算价。...

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2020-04-15

浩信评论｜日本随感之二

【编者按】

张康亮律师、下村文彦弁護士、松田一彦弁護士 3月16日，拜访了日本某银行，就企业并购与资金筹措等事宜，交换了意见与看法，并就为海外投资者赴日投资提供相关服务事宜，达成共识。 3月17日，在大阪商工会所举办“关于新型冠状病毒疫情与业务活动”的中国法务演讲会上，梅枝中央法律事务所的三好律师与本人共同主讲，分享中日两国的疫情现状、企业面对的问题与对策等内容。...

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2020-04-14

浩信观点｜经济性裁员下劳动合同解除问题

【编者按】

第三种情形，“企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的”。这种情形下要求用人单位必须先满足“变更劳动合同”这一条件，才能进行经济性裁员。同时，变更方案应具备合理性，对劳动者有可实现性。如果用人单位未与劳动者协商变更劳动合同就进行裁员，应承担违法解除劳动合同的法律责任。...

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